Face your life changing event

Kamp jij met fysieke, emotionele, mentale, energetische en/of spirituele problemen? Waar rouw aan ten grondslag ligt, bijvoorbeeld door overlijden, scheiding, ziekte of ontslag?

Aandacht geven aan je verdriet

Impactvolle ervaringen (verlies) in je leven vragen om (h)erkenning en liefdevolle aandacht met als doel om wat er is gebeurd echt aan te kijken, te doorvoelen, te accepteren en vervolgens opnieuw te integreren in je levensverhaal. 

Onder begeleiding

Leading Lady biedt jou ruimte door zichtbaar te maken wat er nodig is en wat de potentie is in de voor jou uitdagende situatie(s). Vanuit een gezamenlijke diepe verbinding zorgen we voor groei. 

Leading Lady neemt je aan de hand mee om vervolgens de draad zelf weer op te pakken met nieuwe energie voor mind & body & soul.

Heb jij een levensveranderende gebeurtenis meegemaakt?

Als je op je knie valt is een kus erop of pleister al snel voldoende. Dat helpt echter niet als je een wond op je hart hebt door iets wat je hebt meegemaakt (trauma) en wat je leven veranderde. Dan is extra aandacht nodig om het te helen. Niet dat die wond helemaal over gaat, nee, maar wel dat het zich vormt tot een mooi litteken. 

Je leert leven met de levensveranderende (life-changing) gebeurtenis (event) en het verdriet daarover. Onder andere door diepgaand contact met jezelf en het verdriet te omarmen zijn stappen in de goede richting.

Het doorvoelen van rouw is voor jou het begin van het vinden naar een nieuwe balans in je leven. Voordat je daar aan toe bent doorloop je een proces waarin inzichtelijk wordt wat jij nodig hebt. Essentieel is dan een luisterend oor en liefdevolle en bemoedigende duwtjes in de rug. 

Voorbeelden van life-changing events

Overlijden van een dierbare

Grote impact heeft het op je leven als een dierbare (opeens) overlijdt. Niemand is opgewassen tegen definitief afscheid nemen, het maakt jouzelf ook een beetje dood.Ja, dit is mijn life-changing event »

Scheiding (van je partner, je ouders, van je land)

De gevolgen van een scheiding hebben grote impact op het dagelijks functioneren van de betrokkenen (individueel, het gezin, de relatie met vader/moeder, de ex-partner en ook als werknemer).Ja, dit is mijn life-changing event »

Ziek

Je had een onbezorgd leven en opeens wordt er iets bij je geconstateerd waardoor je de stempel ‘ziek’ op je krijgt gedrukt. Je leven staat compleet stil. Ja, dit is mijn life-changing event »

Ontslag

Dat jou de wacht wordt aangezegd kan een zeer impactvolle gebeurtenis voor je zijn. Zeker als je het niet ziet aankomen, dan is het er plotseling en val je in een diep gat. Maar ook als je het al langer van tevoren weet dat er iets te gebeuren staatHerken je dit? »

Het is niet wat je meemaakt

Het is wat je ermee doet.

Wat je aandacht geeft groeit

Je bent zóveel meer dan je denkt

Een medewerker functioneert opeens niet meer?

Een medewerker is opeens regelmatig ziek door lichamelijke klachten, kampt met vermoeidheid, is huilerig, vertoont vluchtgedrag. Het is een paar voorbeelden van symptomen van onverwerkt verdriet dat in de weg zit. Dat kan oud zeer zijn, of een recente gebeurtenis van verlies die grote impact heeft.

Onverwerkt verdriet zit goed functioneren in de weg

Aan te raden is om het personeelslid te bewegen tot het aankijken van dat verdriet. En vergeet niet collega’s en de leidinggevende te informeren dat het hier gaat om rouw. Rouwen is namelijk hard werken. Alle energie gaat hier naar toe. De medewerker is daardoor vergeetachtig, afwezig, futloos. En dat gaat niet in een paar weken over.

Hoe wordt de medewerker weer de oude?

De collega die men kende komt niet meer terug, want door de impactvolle gebeurtenis is de oude ik verloren gegaan.
De vraag is beter: hoe komt de medewerker weer in balans?

Wat is nodig om het life-changing event te integreren in het (nieuwe) leven?

Dit is de vraag die centraal staat om de werknemer weer in eigen kracht te laten komen. Een luisterend oor en warmte creëren, maar ook ruimte bieden en duidelijke afspraken maken is wat de werkgever (en collega’s) kunnen geven.

Win-win voor werknemer en werkgever

De positieve impact van leren omgaan met verlies en verdriet is dat je meer jezelf wordt. Daardoor kun je veel beter aangeven wat écht belangrijk is én kun je betere keuzes maken voor jezelf én het bedrijf.

Steun uw medewerker in rouwarbeid
en maak een afspraak met rouwmentor Ingrid Geul